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【人才培養】走過五年的“蒲公英”之路
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2021年8月31日

仙琚藥業三樓大會議室

舉行了新一年的大學生交流座談會

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臺州仙琚人才培養特色的“蒲公英計劃”結對儀式

這表明富有臺州仙琚人才培養特色的

蒲公英之路已走過第五個年頭

參會人員:

臺州仙琚董事長兼總經理金煒華及各位高管、部門車間經理、2021年新進大學生

議程:

一、開場及“蒲公英高管結對計劃”介紹

二、主持人介紹公司各位高管及部門車間經理

三、新大學生自我介紹及問題發言

四、相關領導對問題想法或建議現場解答

五、董事長總結發言

六、“蒲公英計劃”抽簽儀式,與結對高管合影

大學生輪番自我介紹

并對入司近階段的體會感受和問題進行發言

各位領導分享經驗和建議并解答大家的疑問

臺州仙琚董事長兼總經理金煒華出席儀式并講話。他要求新人們做好從學生到職場人的角色轉換,做好面對困難的準備;從現在開始,心態歸零,沉下心去把本職工作扎實做好;每做一件事要有自己獨立的思考,要有數據化、量化的指標;要融入環境、適應變化、堅守初心,堅持好的習慣。金總結合自己走過的歷程,與新人們分享了如何定位,指出既要定好自己的職場規劃、人生目標,更要根據自己的專業特長、企業動態變化,腳踏實地,一步一個腳印,不要頻繁改變方向。金總在談到企業與員工的關系時說,核心是培養人,讓員工得到發展。他期待2021年的新人們在仙藥的沃土盡快茁壯成長。

抽盲盒時間

高管先抽2020年的入職大學生

然后2021年的新大學生抽高管

快來看看你抽中了誰

 


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